基于素质的人才招聘与甄选技巧

一、培训课程：基于素质的人才招聘与甄选技巧

二、培训时间：
2012年3月3-4（星期六、日）
上午：9:00-12:00；下午：13:30-17:00

三、地址：深圳市科技园区深南大道9998号万利达科技大厦27楼会议室

四、主办单位：深圳市元亨力达管理咨询有限公司
    协办单位：一览英才网

五、规模：80人

六、讲师介绍：闫凤芝
中国人力资源资源开发研究会资深顾问;
美国国际训练协会（AITA）国际认证高级管理咨询顾问;
亚洲咨询培训与发展协会中国研究所研究员;
PTT国际银章职业培训导师;
中国人力资源开发研究会（CHRP）特邀培训师;
2004中国TOP100金牌管理咨询师

七、培训目标
1.能够根据组织需要和目标，制定出个性化的人才招聘与配置方案，并根据不同职位特点及人才来源设计出招聘甄选的方案和流程。
2.能够根据岗位胜任能力模型，设计出面试甄选的纬度，能够按要求设计出结构化面试题目；
3.能够运用评价中心技术，进行人才测评
4.能够有效分析判断应聘者素质，完成招聘的全程操作工作。
5.能够对所在单位人员招聘、配置、甄选、录用方面的制度建设进行完善

八、培训方式
      采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、团队练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。现代多媒体教具，幽雅舒适的培训环境，充分体现以关怀学员职业发展为宗旨的培训理念。

九、培训对象：企业中高层管理人员、人力资源从业者

十、课时安排
2012年3月3日－ －4日
6-7小时/天，共计2天  

参与方式：
1.下载附件参会邀请函——填写完善——回执至邮箱844846812@qq.com或BD@job1001.com
2.签到时携带邀请函（打印），个人名片
3.咨询热线：一览英才网   金小姐   0755—86328226   18902455950
            元亨力达    潘先生   18627821865
4.活动费用：一览英才网推荐客户免费