如何防范招聘面试失误、走眼的案例分析

                                      主办单位：招聘研究网 协办单位：一览英才网

    如今，应聘者对众多企业普遍使用的模式化面试早已较为熟悉，网络上流传很多“面经”，传授各类面试的破解之道，这无疑增加了招聘人员工作的难度，在招聘的过程中“面霸”屡见不鲜。
    企业对招聘人员甄选人才能力的要求却越来越高，单一的招聘面试方法已经很难全方位、深层次的鉴别应聘者的素质和能力。企业的招聘面试方法亟待多样化发展与个性化设计，招聘人员必须掌握更多的招聘面试方法，才能解决招聘面试中的难题。
    招聘人员在实际工作中经常会碰到看人“走眼”、选人失误的情况，导致对员工的使用、管理成本加大，甚至严重影响企业业务的发展，给企业造成较大的损失。那么，究竟选人失误、看人“走眼”的原因何在、如何避免与防范？本次研讨会将邀请在企业一线从事招聘多年的企业招聘经理与资深管理顾问，通过实战案例分析，逐一为您分解与演示招聘面试之道。

一、分享主题
1.结构化面试失败案例分析         
2.高管人员评估常见失败案例分析      
3.背景调查失败案例分析       

二、活动日期 
    2012年02月26日 09：00-17：00

三、活动地点及乘车路线
1.活动地点: 深圳市南山区科技园南区数字技术园B2栋4楼A区
2.乘车路线:
地铁：1号线深大站C出口、高新园C、D出口
公交车：高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站

四、活动规模：50人

五、参加对象
人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他岗位HR从业者

六、参加费用标准
一览英才网会员50元/人，其他非一览英才网推进会员100/人（现场缴纳，公益无发票，午餐自理）。

七、报名方式
1.下载参会回执表—填写完善—回执至邮箱：1450199968@qq.com或BD@job1001.com
2.签到时请携带回执信息表（打印），个人名片         

八、活动安排
      09：00—09：30报到及HR研究网介绍
      09：30—12：00嘉宾与参会人员互动
      12：00—13：30午餐、合影留念
      13：30—16：30嘉宾分享
      16：40—17：30嘉宾与参会人员互动交流

九、咨询热线
一览英才网  金小姐  0755-86328226    18902455950 
招聘研究网  曾先生  13926506502