EBSS 2013 第二届雇主品牌战略（亚洲）峰会——一览英才网行业活动直播—

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EBSS 2013 第二届雇主品牌战略（亚洲）峰会

时间：2013年08月14日---2013年08月16日

地点：中国上海

活动名称：

EBSS 2013 第二届雇主品牌战略（亚洲）峰会

收费：

会前研讨：6588 主体峰会：11198

活动时间：

2013年8月14至16日（其中14日为小型研讨会，15至16日为主题峰会）

活动地址：

上海宏泉丽笙酒店

主题: 应对经济寒潮的全面雇主品牌战略：从发现人才到动员人才

活动摘要：

由独立学习会议组织者领励主办、亚洲范围内聚焦雇主品牌战略第一学习峰会——EBSS 2013亚洲峰会，将于8月14-16日在沪再次举办，由雇主品牌理念联合奠基人Richard领衔，来自8个国家和地区的、20多位先锋实践者组成演讲阵容，探讨从人才招募到人才激励的战略性雇主品牌管理实践。

继2012年EBSS雇主品牌战略亚洲峰会首次成功举办之后，2013年度第二届EBSS雇主品牌战略亚洲峰会将重点关注雇主品牌战略如何致力于提升员工敬业度，并提供改善雇员体验、实现更高质量的招聘效率，旨在进一步推动雇主品牌战略驱动的人力资源实践战略转型。

活动介绍：

EBSS 2013会议亮点：

-亚洲雇主品牌主题学习第一峰会

-1天学习研讨会：雇主品牌项目行动计划

- 2天主体峰会：包含14个卓越雇主深度分享

- 2场头脑风暴讨论激发新鲜见解

- 雇主品牌联合奠基人Richard Mosley领衔并主持

- 来自8个国家和地区逾20位意见领袖担任演讲嘉宾

- 提供中英同声传译的跨文化峰会

八大学习点：

（1）有效的人才规划和雇主品牌准备度

（2）发展雇主（雇员）价值主张，提升人才效能

（3）优化总体薪酬，推动雇主品牌差异化

（4）运用雇主品牌导向招募战略，适应得媒体社交化

（5）沟通雇主（雇员）价值主张，提升敬业度和雇员绩效

（6）优化人才实践，支撑高可信度的职业体验

（7）讨论雇主品牌战略评价体系，助推人力资源转型

（8）跨职能协作，实现雇主声誉一体化管理

谁应该来参加：

来自以下职能的决策人士和专业人员：人力资源管理、人力资本运营、雇主品牌管理、招聘、人才管理、薪酬服务、员工关系、组织发展、学习与发展部、校园关系和公关/市场沟通、企业品牌、企业社会责任，以及企业整体经营管理。

议程与安排：

2013年8月14——2013年8月16日

08：30 签到

09：00 上午议程开始

10：40左右茶歇及社交互动

12：45 自助午餐

14：00 下午议程开始

15：20左右茶歇及社交互动

17：40 当日议程结束

EBSS 2013将由来自英国People in Business公司的理查德﹒莫斯利领衔并主持。该公司于上世纪90年代于全球最先提出“雇主品牌”概念。理查德﹒莫斯利与赛蒙﹒巴洛合著的第一本著作“雇主品牌”，问世以来，已经成为教科书式的经典畅销书。

本次会议的3天议程当中，将汇聚来自亚澳欧美4大洲的标杆企业的代表，包括：阿拉伯石油、埃森哲、安利、博世、百度、明基、大陆汽车、携程旅行网、费列罗、费哲金融、希尔顿酒店集团、恩坦华、强生、捷豹汽车、卡夫食品、联想集团、大都会保险、乐高玩具、玫琳凯、诺华制药、诺维信、甲骨文软件、傲喜、罗氏、百时美施贵宝、西门子、三井住友银行、渣打银行、舍弗勒、腾讯（QQ）、乐购、沃尔玛、瓦锡兰、优兴咨询、LinkedIn等

了解本次学习会议更多详情，请致电010-85711440-605，或者致函至marketing@linlead.net。您也可以直接点击这里，下载会议议程和安排.

上届会议参会者证言：

当问及如何评价EBS 2012 雇主品牌战略（亚洲）峰会时，来自博世的高级人力资源经理李强称赞，“这是迄今为止参加过的有关雇主品牌战略最专业的一次会议”。

而来自西门子中国的校园关系经理夏萍也给予本次会议积极评价：“这是一个非常好的机会，把如此多雇主品牌战略及实践领域领先的企业聚集一起，探讨和交流雇主品牌战略，分享各自的经验和真实案例。真很不错的学习型会议。“

马克西姆广告公司的董事总经理葛锦辰('Emile Mac Gillavry')认为：“作为国内及亚洲范围内，第一次纯粹专注于雇主品牌战略的会议，这将会成为一道里程碑，通过独立的学习和交流平台，人力资源和市场职能专业人士将得以更好的发展和完善有效的雇主品牌战略及相关解决方案，以实现人才发展可持续。”

相关链接：

http://www.linlead.net/cn/edm

合作伙伴：

银牌赞助商: 明基逐鹿和科锐国际

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际拥有超过1000名专业招聘人员，为逾千个雇主提供最优质的服务。更多信息请访问http://www.careerintlinc.com/。

明基逐鹿是中国领先的IT技术、顾问服务和业务流程外包解决方案提供商。为客户提供横跨两岸领先的企业信息化管理整体解决方案。更多信息请访问http://www.benqguru.com/。

礼品赞助商：中智关爱通

更多信息请访问http://www.guanaitong.com/

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梅花信息网, 中国人力资源经理, 31会议网, 商会网, 企业网景,人力资源观察

媒体合作伙伴:

人和网、培训杂志,一览英才网, The KPI Institute

领励咨询（北京）有限公司

会议出品人：李笛

电子邮件：ebss@linleadmeeting.com

电话：010-85711440-605

会议手册下载地址：http://www.linlead.net/cn/attendee-info.asp?ac=down1&id=17

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特邀合作伙伴

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The Human Factor是Planman发行的有关人力资源及企业管理的月刊。其主要内容是现存的HR业务方案及最佳做法，同行业中领先人员的意见。这本杂志被用于人力资源经理,公司董事及负责人、中小企业与跨国公司的的CEO，以及管理专业的学生，教职工和全国各地的院士。在印度地区被广泛关注，是在人力资源和领导力方面最值得信赖的杂志。

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