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博明咨询七月公益学院
企业基层管理者培养项目操作详解
时 间:7月13日
地 点:深圳
课程费用:全免费
课程对象:企业中基层及以上管理者
前言:
中国已成为世界的生产制造中心,一线管理者所处的地位是“兵头将尾”,他在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁、纽带及枢纽作用,作为生产一线的直接指挥者和组织者,他们的素质高低及管理水平高低极大的影响着公司的经营绩效。
随着企业竞争的日趋激烈,企业内部管理的压力越来越大,班组的地位和作用也越来越重要,因此如何使班组长掌握现代化的生产技能和管理知识,就成了企业的当务之急。
以上问题可归纳为人员管理技能与生产现场管理技能两类问题,如何更有针对性、更深入地解决这些问题,就是本课程的目的所在。
Ø 培训研讨
Ø 进阶辅导
Ø 实践验收
Ø 成果固化
Ø 创建体系 具体操作to do
Ø 项目需求调研方法:问卷调查法、行为观察量表法 Ø 项目效果评估规划:反应评估、学习评估、效果转化、行为评估 Ø 本次项目培训及辅导安排: Ø 项目时间计划 Ø 具体课程安排 ² 问题分析解决与计划管理 ² 高绩效团队建设与员工激励技巧 ² 有效沟通与冲突管理 ² OJT部属培育 ² IE工业工程与效率提升 ² 零缺陷品质管理 ² 成立推行小组------组织职能
分享嘉宾:
张铁军老师,工商管理硕士,PTT认证讲师,深圳市培训师联合会理事,96年起曾担任海洋集团下属骏高电器总经理助理;小护士(丽斯达日化)、星光管理学院培训总监;三和国际集团企管部负责人;环宇集团人力资源总监等职务。
在职期间,积累了丰富的管理实践经验和大量鲜活案例。善于从企业实际问题及成年人的学习特点出发,努力做到教学方式多样化。近几年又与国内上千家知名企业负责人进行了面对面的深入交流,经过潜心研究,研发出极具操作性的企业培训与咨询整体解决方案。
课程大纲: 为什么做Why do Ø 需求针对性,弱! 课前调研不充分,培训无法支撑组织战略目标 Ø 内容系统性,散!课程设置比较随意,同质化严重,各知识点之间连惯性不强 Ø 实际应用性,慢!课后跟踪与效果评估流于形式,技能运用的工具和方法过于简单 Ø 知识固化性,难! 对知识转化、知识应用、知识存储的重视程度不够 Ø 学员主动性,低!授课方法单一,缺乏有效的纪律控制 Ø 学习持续性,差!课时及学习周期的计划性不强,学习路径不清晰. 我们这样做We do Ø 需求调研 Ø 系统规划 Ø 培训实施
报名表
公司 资料 名称 地址 联系人: 电话: QQ: 手机: 参加人员 序号 姓名 性别 部门 职务 电 话 E-mail QQ 备注 1 2 3 帐户信息 公司 开户名称:深圳市博明企业管理咨询有限公司 开户行:中国工商银行福田支行 帐号:4000023319200174778 个人 户名:杨燕红 开户行:中国银行深圳分行春风路支行 帐号:6013822000578123153
主办单位
★深圳市博明企业管理咨询有限公司
媒体支持
★一览英才网