2013年·人本中国高峰论坛

【论坛背景】

随着经济转型升级步伐加快，中国企业在产业结构、增长模式、动力结构等方面发生了显著的变化，但人力资源管理缺乏战略的适应性，新的战略、新的业务面临人才的严重短缺，核心人才队伍难以形成。

面对整体经济转型的格局，如何通过人才良性竞争及自身人才培养顺利实现企业的战略转型，如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何将和谐劳动关系成为企业雇主品牌建设的王牌，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，已经成为当今中国企业经营管理中最具挑战的课题。

在此形势下，中国人力资源开发研究会聚焦当前热点，以“中国的人力资源转型和效能提升”为主题，为大家提供了一个理性、充分而又富于前瞻性的交流平台，力邀权威学者、商界领袖和行业翘楚汇聚一堂，共同探讨中国人力资源人本管理的新模式和新理念，进而通过更加高效的人力资源服务打造人力资源管理的中国模式。

【论坛特色】

权威、专业、高效、高规格、高品质是论坛本次论坛的特色

【论坛目标】

高端交流、凝聚共识，帮助企业准确把握企业人力资源开发与管理的最新趋势；增值人力资本创造卓越绩效

【主办单位】

中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发企业人才研究会

【拟邀嘉宾】 

政界领导：

中组部、国家发改委、国家人力资源和社会保障部、国家工业和信息化部、国资委、全国工商联等部委领导及资深专家；

社团组织：中国中小企业协会、中国经济体制改革研究会、中国劳动学会等国字头社团；

资深专家：

刘福垣：中国人力资源开发研究会会长   

彭剑锋：中国人力资源开发研究会副会长、中国人力资源开发企业人才研究会会长、人民大学博士生导师、北京华夏基石董事长。

陈春花：中国著名企业文化与战略专家。现任闽江学院新华都商学院副院长及创业MBA项目主任。

包政：中国人民大学商学院教授，博士生导师，我国著名的企业管理咨询专家。

杨杜：中国人民大学商学院教授、博士、博士后。著有《企业成长论》 、《哈佛学得到》、《新世纪的赢家：知识管理成为时代新支点》等专著。

吴春波：经济学博士，教授，中国人民大学公共管理学院博士生导师。

企界精英：

林左鸣：中航工业董事长

李小琳：中电集团董事长

王石：万科集团董事会主席

【特邀企业】

中航工业、中粮集团、中国石化、中电集团、中国兵器、国美、万科、万达、海尔、东软、用友、GOOGLE、中国航天、中外运、新奥、IBM等100家上市公司和知名企业。

【媒体支持】

央视、人民日报、新华社、北京卫视、央视网、教育电视台、新浪财经、搜狐、人才周刊、中国企业报、中国经济时报、《英才》杂志社、中国经济信息网、中国组织人事报等50家主流媒体、专业和行业媒体。

【时间安排】2013年11月19日、20日两天。19日：开模式、颁奖、指数发布、主论坛；

20日：四个平行分论坛

【论坛地点】北京国家会议中心九号楼（北京市朝阳区来广营西路88号）。　　

【论坛议程】

【参会费用】

（原价2980元/人）一览英才网报名客户，一律免费参与，包含研讨会务费、资料费

（住宿、交通费、餐费自行负责，会务组可以帮其预定安排）。

【相关事宜】 

1.报名办法：请参加会议人员于11月18日之前将报名表传真或发邮件到论坛指定报名处，一览英才网（发出后请通过电话或短信与会务组确认，具体行程安排报名后通知）；

2.一览英才网联系方式：

电话：010-24421561   18948713057

联系人：张荣平

网站：http://www.job1001.com/zhuanti/renben/

邮箱：zhangrp@job1001.com