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中国企业培训学院 -----名师公益大讲堂
暨年度培训管理体系建立与需求量化论坛
作为社会经济中最活跃的细胞——企业,对人力资源的需求更加细化与深入。人力资源链条中“选、育、用、留”四个环节,唯独“育”的环节还缺少大面积、专业化、系统化的实施与创新。这对企业人才培养、创新能力养成、核心竞争力的塑造等方面影响巨大。如何帮助企业培养合适的、具有竞争力的创新型人才,成了影响企业未来生存与发展的重大问题。
岁末,年初,正是我们企业梳理年度培训体系与需求量化的重点时间,培训管理体系建立与需求量化是企业下一年度人才培养的重要工作
中国企业培训学院,联合多家机构共同举办《名师公益大讲堂暨年度培训管理体系建立与需求量化论坛》,邀请知名企业HR及培训高管,以实战性的方法与体系来解读,本次 培训活动内容实战、落地,以名企,名师,公益直播独特形成呈现给HR一道盛宴,名额有限, 报名从优!
论坛收益:
了解年度培训体系必须的要素
二、获取建立培训体系数据库资料(具体清单如下)
在培训的运作管理方面:
1.展示有效鉴定培训需求的方法及工具
2.演示量化培训需求管理的初步技巧
3.制定有效的培训预算
4.制定培训规划及计划
5.描述有效管理培训课程的方法和技巧
6.建立并有效利用培训数据库
7.描述内部培训师管理的有效方法
8.描述有效甄选外部培训师的方法和技巧
论坛安排:
日期:2014年1月5日(周日)13:00-17:30
地点:深圳市福田区车公庙深南大道创建大厦14楼(招商银大厦)正对面(英龙大厦边上) 地铁:车公庙站c出口;公交:招商银行站
论坛对象:HRD、HRM、培训总监、培训经理及从事培训管理者
论坛费用:免费(每家单位限报1位)
承办单位:
中国企业培训学院
深圳市容纳企业管理咨询有限公司
一览英才网(job1001.com)
讲师介绍:
罗嗣辉老师,现任深圳航空培训中心负责人,
DDI认证讲师、认证课程开发设计师;
十余年大型国企、外企人力资源管理经历;
主导了所在企业培训体系的优化改造工作,融合行业严谨、高效的行事风格,对企业的人才发展机制建立、培训项目设计以及课程设计开发拥有大量的实战经验。
具有超过十年的授课经历,在人力资源管理、领导力等方面具有丰富的体验。
对企业E学习的导入、推广以及企业知识管理有深入的研究。
报名方式:
一、微信报名:查找微信公众号ylhr1001,将姓名+公司名称+职务+办公电话+手机号码+Email发送到一览HR服务公众号(请注明:培训管理)
二、点击本页面右上角“我要报名”按钮,填写相关信息即可
中国企业培训学院
深圳市容纳企业管理咨询有限公司
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