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“心理学在招聘中的应用”沙龙活动
为什么企业在通知面试时应聘者断然拒绝、招聘过程中应聘者因反感而挥袖而去、没能识别出应聘者面试过程中的谎言、被录取的应聘者却放弃了加盟、入职的员工短时间内提出离职……众多招聘失败的案例,往往源于对应聘者心理缺乏准确的引导与把握。
招聘就是识人的过程,而对应聘者心理状况与动态的把握至关重要。企业招聘的过程就是招聘方与应聘方无形而微妙的心理博弈过程。如何善用心理学知识、方法与技巧使招聘取得更好的成效呢?我们将邀请知名企业的HRD、资深招聘专家与大家共同探讨招聘中的心理学应用之道。
一、研讨主题
心理学在招聘中的应用
1.基于心理学的STAR面试法
分享嘉宾:腾讯集团 招聘调配副总监 殷小永
2.如何运用心理学原理方法提高面试评估有效性
崔继长 原龙浩天地 人力资源总监
二、活动日期
2012年4月15日 09:00-17:00
三、活动地点及乘车路线
1.活动地点: 深圳市南山区科技园南区数字技术园B2栋4楼A区
2.乘车路线:
地铁:1号线深大站C出口、高新园C、D出口
公交车:高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站
四、活动规模:50人
五、参加对象
人力资源总监/经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他岗位HR从业者
六、参加费用标准
一览英才网会员50元/人,其他非一览英才网推进会员100/人(现场缴纳,公益无发票,午餐自理)。
七、报名方式
1.下载参会回执表—填写完善—回执至邮箱:1450199968@qq.com或BD@job1001.com
2.签到时请携带回执信息表(打印),个人名片
八、活动安排
09:00—09:30报到及HR研究网介绍
09:30—12:00嘉宾与参会人员互动
12:00—13:30午餐、合影留念
13:30—16:30嘉宾分享
16:40—17:30嘉宾与参会人员互动交流
九、咨询热线
一览英才网 金小姐 0755-86328226 18902455950
招聘研究网 曾先生 13926506502
主办单位:招聘研究网、HR研究网
协办单位:一览英才网