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《人力资源工作的法律风险控制》
尊敬的学员：
您好！人力资源路径学习是世为集团为全国范围内所有在职企业HR打造的专业的、公益性的、全面的人才培养和能力提升培训。我们邀请优秀的讲师从人力资源的6大模块中提取相关主题内容，精心为学员打造6条主题路径的学习课程。学员通过6个路径的学习不仅可以熟谙人力资源6大模块的相关知识和实操经验，同时还可以结识同行，相互交流，打造HR人脉平台。
新的一年，人力资源路径学习课程已全面开启。
诚邀您参加！
一、 课程时间：2014年5月25日（周日整天）上午8：30-17：00
二、 参与人数：限150人
三、 培训费用：一览企业会员一律免费
四、现场嘉宾：吴歌男
嘉宾 龙华新区人力资源服务协会培训部负责人，国家一级人力资源管理师，兰州大学在职MBA，企业人资总监，兼职企业人力资源管理顾问，10年的企业人力资源管理工作经验，对劳动相关法律法规特别了解，多次代表企业参与劳动仲裁或诉讼，被誉为“劳动法律法规词典”。
五、课程背景：
各位HR朋友们，在平时的人力资源实践工作中，是否一涉及到有关法律风险控制的问题，大家就感到焦头烂额却又苦无良策？
招聘时遇到劳动者提供虚假名字，导致办理社保困难，产生发放争议，如何处理？
员工未进行入职审查，导致双重劳动关系，给公司带来麻烦和损失，如何有效防范？
面对个别问题员工的不辞而别，我们需要采取怎样的措施规避潜在风险？
面对法律法规的“模糊地带”，人力资源管理工作中应如何做好风险防范？等等······…
这些让众HR们“竞折腰”的热点和难点问题，怎样才能胸有成竹的面对，游刃有余的处理，甚至给老板留下良好的印象，这次培训课就是你的转折点！
六、课程大纲：
本次培训课程，吴歌男老师会把人力资源工作的各个模块所面临的法律风险根据现行的法律条文，结合大量实操性的、代表性的劳资纠纷案例进行全面系统的诠释，并提出系统的改进意见和针对性的预防措施，帮助HR学员们为企业建立“事前预防，事中控制，事后补救”的三位一体的法律风险控制与管理体系，让所有的法律风险都在我们HR朋友的掌控之中。
课程将重点围绕以下方面做分析：
1，招聘过程中的法律风险
2，入、离职操作的法律风险
3，公司规章制度制定的法律风险
4，考勤计算中的法律风险
5，员工培训涉及的法律风险
6，劳动合同签订时的法律风险
7，社保、公积金等员工福利隐藏的法律风险
8，薪酬绩效设计及考核面临的法律风险
9，员工关系处理时要预防的法律风险
10，劳务派遣发生时应规避的法律风险
七、活动安排：
2，入、离职操作的法律风险
3，公司规章制度制定的法律风险
4，考勤计算中的法律风险
5，员工培训涉及的法律风险
6，劳动合同签订时的法律风险
7，社保、公积金等员工福利隐藏的法律风险
8，薪酬绩效设计及考核面临的法律风险
9，员工关系处理时要预防的法律风险
10，劳务派遣发生时应规避的法律风险
七、活动安排：
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时间 |
内容 |
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8:00 – 8:30 |
学员签到: |
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8：30-9：00 |
暖场/游戏 |
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9：00-10：30 |
讲师分享 |
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10：30-10：40 |
休息 |
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10:40 –12:00 |
讲师分享 |
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12：00-14：00 |
课程结束/午餐 |
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14：00-14：10 |
暖场/游戏 |
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14：10-15：30 |
讲师分享 |
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15：30-15：40 |
休息 |
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15:40 –16:40 |
讲师分享 |
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16:40-17：00 |
讲师答疑/课程结束 |
八、活动地点：
地点：深圳福田华强北路1013号赛格广场11楼会议室
公交/地铁站台：
1、 公交站：振兴中站 振中路 华强路口 经济大厦 曼哈商城
2、 地铁线路：罗宝线——华强路站A出口；蛇口线——华强北站A出口
附近地图
【主办方】：
世为集团
【媒体合作方】：
一览英才网
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