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HR研究网第四届(2014年7月19-20日)中国人力资本高峰论坛
—互联网时代人力资源管理突破创新与价值回归
2014年是落实十八届三中全会决定的第一年,多项改革有望全面推进,“改革年”是2014年的代名词。三中全会提出要“发挥市场在资源配置中的决定性作用”。人才资本已经超越货币资本,成为企业最核心竞争力。企业人力资源管理者作为“人才发展”的策动者,担当着企业人力资本管理与人才资源调配,承担着对企业发展提供人才资源源动力的重要责任。因此,人力资源从业者的专业能力水平直接影响着企业的发展,提高企业的人才竞争力,促进企业快速发展,要从提升人力资源管理者的能力入手。
HR研究网联袂华南理工大学工商管理学院高级管理培训(EDP)培训中心创新人力资源论坛运作模式,以论坛+展会+招聘,为HR从业者和企业不仅学习业内领先的人力资源管理理念和实践经验,更能掌握业内最新动态及满足企业所需的优秀人才。
HR研究网独创的与国内领先人才招聘网站合作,让急聘人力资源岗位的企业和专注人力资源发展的求职者搭建一个专业的互动空间。
继招聘研究网、HR研究网2008年、2009年、2010年、2011年(广州、珠海、深圳)、2012年(广州、深圳)、2013年(深圳、广州)累计十三届高峰论坛的成功举办, HR研究网联袂招聘研究网于2014年7月19-20日隆重举办HR研究网第四届中国人力资本论坛,并继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念,以“互联网时代人力资源管理突破创新与价值回归”为主题,汇集国内众多知名企业的人力资源管理专家,针对当下全球和中国经济下人才管理面临的挑战和解决方案展开深入交流。并通过讲授、激发、头脑风暴、参与等多种学习方式,提高参会者的学习体验与学习效果。管理实践案例分享中,让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。
一、会议议程
HR研究网第四届中国人力资本论坛(2014年7月19日) |
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时间 |
论坛会场 |
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中国人力资本论坛 |
培训创新管理 |
名企实践分享 |
人力资源技术及趋势 |
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08:30-09:00 |
签到 |
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09:00-09:10 |
开幕式 |
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09:10-09:15 |
致辞 |
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09:15-10:30 |
竞争性人力资源规划的策略与实务 分享嘉宾:冉涛 前华为技术 全球高级招聘经理 现递四方科技副总裁 |
战略HR的三项修炼:HR与企业运营之道 分享嘉宾:罗嗣辉 深圳航空 培训中心经理 |
欢聚时代:互联网组织挑战与HRBP实践 分享嘉宾:Younger 欢聚时代(YY) 人力资源总监 |
移动互联网环境下的企业招聘 分享嘉宾:冷明 一览英才网 副总裁 |
10:45-12:00 |
如何打造灵活人才供给机制 |
基于应届毕业生快速成“财”的体系构建的方法与技巧 分享嘉宾:江明 原九洲电器 人力资源副总裁 管理学博士 |
白云电气:以终为始的人才梯队培养模式设计 分享嘉宾:谢文鸿 白云电气 集团人力资源总监、白云商学院执行院长 |
内部推荐,让人人都成为伯乐 |
午餐 |
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13:30-14:30 |
集团化人力资源管控体系构建 分享嘉宾:都市丽人 人力资源总监 陈聪 |
移动混合式学习项目的设计与落地 |
流行美:终端连锁人才培养体系构建 |
降低人才引进风险的利器-背景调查在招聘中的应用 |
14:50-16:00 |
如何通过整体回报优化实现人才留任 |
职业教育的涅槃与春天 |
京信通信:研发人才引进培养体系建设 |
移动学习在企业培训中的应用 |
16:10-17:30 |
EAP 提高员工绩效的心理工具 分享嘉宾:知名EAP专家 郭弘星博士 |
礼仪,打造您职业化程度的基石 分享嘉宾:知名礼仪专家 黄雪珊 |
中颐地产:如何加快企业领导力发展 分享嘉宾:王猛 中颐地产 人力资源副总裁 |
如何搭建集团化跨地域人力资源管理体系 |
某某之夜(以首席赞助商名义命名) |
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HR研究网第四届中国人力资本论坛(2014年7月20日) |
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09:00-10:30 |
如何培养企业面试官团队 分享嘉宾:钱智海伦堡地产集团 人力资源及行政管理中心总监 |
如何打造肥沃的人才土壤 |
HRBP打造组织能力的案例分享 分享嘉宾:赵华成东莞中惠熙元学院高级经理 |
互联网时代技术人才留存策略 分享嘉宾:史为建 中南创发集团 集团人力资源及行政总监 |
10:45-12:00 |
EAP 企业给员工的心理契约 分享嘉宾:知名EAP专家 郭弘星博士 |
企业大学的运营与实施 |
战略地图在人力资源管理中的应用 |
招聘渠道在社交网络的应用与发展 |
午餐 |
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13:30-14:30 |
如何打造卓越的雇主品牌 |
新员工管理的智慧 分享嘉宾:辛占华 远光软件人力资源总监、远光大学执行校长 |
金蝶人才管理实践分享 |
人力资源共享中心运营模式探析 |
14:50-16:00 |
如何制定核心人才的成长管理和激励机制 |
如何提高培训的投资回报率 |
基于业务战略的人才培训项目设计 |
互联网时代猎头突破与创新 |
16:10-17:30 |
企业创新弹性福利方案与实践 |
高端服务人才的培养模式与实践 |
待定 |
大数据时代的人力资源管理/大数据在人才招聘中的运用 |
分享主题会依据分享嘉宾做调整,请以HR研究网论坛最新公布信息为主 |
二、论坛日期
2014年07月19-20日 08:30-17:30
三、活动地点
广州市天河区五山路华南理工大学法学院(五山校区)
四、活动规模:2000人
五、参会对象
CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
六、费用标准
1、凡参加本届高峰论坛一律免费
2、空降一律按照100元/人收取报名费,公益活动无发票,提供收据。
七、报名程序
1、发送报名邮件:luntan@chochina.com报名,中国人力资本高峰论坛组委会工作人员将在7个工作日内给予回复;
2、报名表格式如下:参加活动: □人力资本 □培训管理创新 □名企实践分享 □人力资源技术及趋势 □HR招聘求职对对碰
公司名称: 姓名: 职位: 座机: 个人邮箱:
办公邮箱: 手机: QQ: 推荐人:(无推荐人可以不填写)
报名咨询QQ群:213086299
重要说明:
凡参加本届高峰论坛者请务必亲自报名,若是特殊原因需他人代报名者,必须提交报名人姓名全名(勿以某小姐/先生或英文名等方式提交)、手机、邮箱,报名确认函以邮件和手机短信方式发送。
八、合作机构
主办单位:HR研究网、华南理工大学工商管理学院高级管理培训(EDP)培训中心
联合举办:搜弘面试官、招聘研究网
首席赞助:
赞助单位:
战略合作:一览英才网
合作媒体:新浪网、搜狐网、网易、百度、腾讯
九、HR研究网第四届中国人力资本高峰论坛报名官方网站
HR研究网:http://www.chochina.com/
HR研究网微信:chochina
论坛最新动态请进入:http://bbs.chochina.com/thread-223003-1-1.html
十、广州、深圳及其他区域组团报名咨询电话
广州:陈彩芳13631372484 刘金师 15622103532
深圳:陈 杰 13824307556 孙新娟 13410257728
其他:李爱华 13826599793 新娟 13410257728
十一、组委会秘书处
HR研究网第四届中国人力资本管理高峰论坛组委会
报名咨询电话:陈彩芳13631372484 刘金师 15622103532
在线咨询QQ群:213086299
赞助咨询电话:曾祥兵13926506502
赞助在线咨询:1198535590
论坛报名官方电子邮件:luntan@chochina.com
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