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招聘研究网第11届(2014年08月17日)招聘管理创新高峰论坛暨招聘研究网六周年庆典
—如何用互联网思维进行招聘管理
2014年,沉寂多年的招聘领域迸发了一批新锐招聘服务公司并纷纷获得资本市场认同,在小米的推动下,“互联网思维”大行其道。互联网思维讲究用户至上,而企业招聘管理者的用户就是人才,近些年企业在雇主品牌建设方便不遣余力的投入,如何让雇主品牌成为人才心中的“品牌”呢?
招聘管理的理念、方法、工具创新一切都源于招聘市场的供给失衡,企业优秀人才的渴求,人才对自身价值的期许导致较难达成一致,导致企业招聘难,人才求职难?同时,国内企业普遍面临着在人才引进方面面临着“重引进轻配置”,花费重金在全球范围引进各类高端精英人才,人才引入企业后导致种种的不适应而离开,导致企业付出巨额的人才引进费用和时间成本,最后结果是企业与人才双输。
企业如何学习互联网思维用于人才招聘管理,吸引合适、高潜力的人才并提高招有效性,主动支持公司战略落地成为企业急切需要解决的问题。
招聘研究网将评选出2014年最佳招聘产品及创新服务机构。
继招聘研究网2008年、2009年、2010年、2011年(广州、珠海、深圳)、2012年(广州、深圳)、2013年(深圳、广州)十届高峰论坛的成功举办,招聘研究网于2014年8月17日隆重举办招聘研究网第11届招聘管理创新高峰论坛(原“人才引进精细化管理高峰论坛”更名为“招聘管理创新高峰论坛”),并继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念,以企业人才管理创新与发展主题,在高峰对话和管理实践案例分享中,让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。
一、会议议程
1、名企招聘实践
立足企业招聘实践案例,探讨企业招聘新思路,展示名企的招聘之道,分享知名企业招聘最佳实践。
分享主题
1)招聘与配置战略框架探索与实践
分享嘉宾:邓白洋 华润三九 人力资源副总监
A、招聘与配置的业务价值
B、招聘的理念与原则
C、招聘与配置战略地图
D、招聘的客户价值
E、人才策略、招聘规划、招聘能力建设示例
2)如何优化社交网络在招聘渠道的应用
分享嘉宾:王安 腾讯集团 招聘调配总监
A、社交网络在招聘中的价值
B、社交网络与传统招聘渠道如何互补
C、社交招聘渠道如何进行管理并提高招聘效率
D、成功企业实践案例分享
3)西山居游戏:中高端人才的招聘策略
分享嘉宾:赵苗利 西山居 人力资源部高级经理
A、基于战略的招聘策略制定
B、招聘渠道盘点与优化
C、游戏行业人才地图构建策略
D、动态化的人才数据库建设
E、西山居招聘实践案例分享
4) 招聘对组织能力建设的战略价值
分享嘉宾:李航 国人通信 人力资源副总裁
A、招聘的战略价值
B、招聘如何与企业战略相匹配
C、战略人才地图的分析和应用
D、移动互联时代下招聘新手段
E、招聘在管理实践中的应用
5)招聘渠道管理及招聘创新
分享嘉宾:
A、招聘渠道类型管理
B、招聘渠道管理思路
C、社交化招聘渠道管理策略
D、招聘渠道管理实践分享
2、招聘技术及趋势
立足招聘领域最新发展趋势和技术方向,引导招聘管理者提升招聘绩效,为招聘管理者提供整体、系统化的招聘解决方案。
1) 小手机,大招聘
分享嘉宾:冷明 一览英才网 副总裁
A、人才去哪儿了?
B、互联网原理及架构模型
C、我们生活在人联网时代
D、找到手机,找到人才
E、从招聘推销、招聘促销、招聘营销到招聘品牌之路
2)心理测量在招聘中的应用
分享嘉宾:郭弘星 知名EAP心理专家
A、心理健康状况的自我认知
B、心理量表《焦虑自评量表》自测
C、员工心理亚健康识别
D、与招聘相关的经典心理测量量表介绍
E、 案例分析与实践
3)企业如何去获得被动候选人
分享嘉宾:王瑶 雇得易 华南行销总监
A、行业优秀人才数据管理
B、如何提升企业的内部推荐
C、如何让猎头帮你高效工作
D、招聘新手段:移动招聘
E、成功实践经验分享
4)社交化HR 让业务行云流水
分享嘉宾:钟宁 金蝶软件 金蝶总部HR产品事业部HR业务总监
A、每天都在上演的互联网转型故事
B、人力资源管理或转型的前十大诉求是什么
C、金蝶作为人力资源系统服务商的思考
D、社交化人力资源信息化整体解决方案
E、快速起步、小步快跑进入社交化时代
5)校园招聘创新突破
二、论坛日期
2014年08月17日 08:30-17:30
三、活动地点
深圳市高新技术产业园南区科技南十二路2号金蝶软件园
四、活动规模:500人
五、参会对象
CEO、CHO/HRD、招聘经理、组织发展经理、干部管理经理及人力资源相关模块经理等
六、费用标准
1、凡参加本届高峰论坛一律免费
2、空降(未在论坛截止日前提交报名邮件或在线提交报名信息而慕名前往者)一律按照100元/人收取报名费,公益活动只提供收据。
七、报名程序
1、发送报名邮件:luntan@zhaopinchina.com报名,招聘管理创新高峰论坛组委会工作人员将在7个工作日内给予回复;
2、报名表格式如下:参加活动: □名企招聘实践 □招聘趋势及技术
公司名称: 姓名: 职位: 座机: 个人邮箱:
办公邮箱: 手机: QQ: 推荐人:(无推荐人可以不填写)
报名咨询QQ群:62854312
3、凡需要招聘的企业,请将招聘职位需求信息发送到zengxb@zhaopinchina.com邮箱,招聘信息免费,限30家企业。
重要说明:
凡参加本届高峰论坛者请务必亲自报名,若是特殊原因需他人代报名者,必须提交报名人姓名全名(勿以某小姐/先生或英文名等方式提交)、手机、邮箱,报名确认函以邮件和手机短信方式发送。
八、合作机构
主办单位:招聘研究网、金蝶软件
联合主办:一览英才网、钜才港、搜弘面试官、深圳人力资源开发研究会
协办单位:
赞助单位:流行美、国人通信
合作媒体:新浪、搜狐、网易、百度、和讯
九、招聘研究网第11届招聘管理创新高峰论坛报名官方网站
招聘研究网:http://luntan.zhaopinchina.com/
招聘研究网微信:zhaopinnews
论坛最新动态请进入:http://bbs.zhaopinchina.com/thread-613158-1-1.html
十、广州、珠海及其他区域组团报名咨询电话
深圳:陈 杰13824307556 潘 娜13570829171
广州:陈彩芳13631372484 刘金师15622103532
其他:陈 杰13824307556 潘 娜13570829171
广州:陈彩芳13631372484 刘金师15622103532
其他:陈 杰13824307556 潘 娜13570829171
十一、组委会秘书处
招聘研究网第11届招聘管理创新高峰论坛组委会
报名咨询电话:陈杰 13824307556 潘娜 13570829171
在线咨询QQ群:62854312
赞助咨询电话:曾祥兵13926506502
赞助在线咨询:1198535590
赞助在线咨询:1198535590
论坛报名官方电子邮件:luntan@zhaopinchina.com
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