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如何从绩效的角度评估外部人才引进的成活率
近日权威机构发布的一份调研报告却揭示了另外一个严峻的现实,在近5年内,跳槽人才的生存率不高于50%,有相当一批职业经理人在加入新企业后六个月甚至更短的时间内选择离开,解除雇佣关系后,企业和人才都“怨声载道”。从而诞生所谓“人才黑洞”,使企业在雇主品牌严重受损。
职业经理人是基于什么考虑加入新公司?又是基于什么在短时间内选择离开?如何确保外部人人才引进的成活率?这是我们招聘管理者必须认真思考。
人才是一个系统性的工程,面试过程中是一个重要评估的关口,但是引进后招聘管理者如何做到“扶上马,送一程”,帮助职业经理融入公司并有效的展开工作,是提交成活率的关键因素之一。如何采用具体可行的留人措施,确保外部人才引进的成活率?我们特邀请知名猎头公司CEO、资深招聘专家与您共同探讨外部人才引进成活率的道与术。
一、会议议程及嘉宾
1.会议议程:如何从绩效的角度评估外部人才引进的成活率
2.分享嘉宾:朱正华 亨特尔猎头 CEO
二、活动日期:2012年6月17日 09:00-17:00
三、活动地点及乘车路线
1)活动地点: 深圳市南山区科技园南区数字技术园B2栋4楼A区(一览英才网第一培训室)
2)乘车路线:地铁:1号线深大站C出口、高新园C、D出口公交车:高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站
四、活动规模:50人
五、参加对象
人力资源总监/经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他岗位HR从业者
六、参加费用标准
一览英才网推荐会员50元/人,其他非一览英才网推荐会员100元/人,午餐自理
七、报名方式
1.下载参会回执表—填写完善—回执至邮箱:1450199968@qq.com或BD@job1001.com
2.签到时请携带回执信息表(打印),个人名片
八、合作单位
主办单位:招聘研究网、HR研究网
协办单位:一览英才网
媒体支持:HR商城、 HR研究网文库
九、活动安排
09:00—09:30报到及HR研究网介绍
09:30—12:00嘉宾与参会人员互动
12:00—13:30午餐、合影留念
13:30—16:30嘉宾分享
16:40—17:30嘉宾与参会人员互动交流
十、咨询热线
一览英才网 金小姐 0755-86328226 18902455950
招聘研究网 曾先生 13926506502