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2012社交网络时代的人才管理高峰论坛(新生代员工的选、育、用、留)
摘要:反叛、乐天、搞怪、个性张扬、追求梦想……这群伴随着互联网长大的“新生代”正在步入职场,他们将颠覆传统管理模式向权威挑战!企业的价值创者将逐渐被新一代取代,企业人力资源管理者将是转型,还是失去这一代?
时间:2012年10月12日~2012年10月12日
地址:广州天河区联通大厦
联系方式:marketing.service@hirede.com
活动前言
反叛、乐天、搞怪、个性张扬、追求梦想……这群伴随着互联网长大的“新生代”正在步入职场,他们将颠覆传统管理模式向权威挑战!
企业之间的人才竞争又增加了新元素,传统的人才招聘、吸引、保留、激励等管理方式在这一代已经不起作用。谁能最快地帮助这群“新生代”完成职业转化,谁能最快的发现、发挥90后的优势,谁将赢得下一轮人才争夺战!
活动时间:2012年10月12日周五,9:30AM-17:00PM
活动地点:广州天河区联通大厦
活动形式:主题演讲及小组讨论
活动规模:200人
参会群体:人力资源总监/人力资源经理/招聘经理、主管活动
费用:免费
活动流程:
09:00-09:30 入场签到 社交网络时代:新生代的“选拔与招聘” 09:35-10:35 社交网络时代的人才招聘管理 李炯明 |八爪科技CEO 10:35-10:45 茶歇休息 10:45-11:45 腾讯人才驱动创新及招聘管理实践(拟定) 殷小永 |腾讯集团总部招聘总监 12:00-14:00 午休 新生代员工的“用、育、留” 14:00-15:00 如何读懂85、90后(新生代员工保留与激励) 贲国肖 |多玩YY副总裁 15:00-16:00 宝洁人才培养与员工职业发展管理实践(拟定) 黄斯斌 |宝洁大中华区招聘与培训人力资源总负责人 16:00-16:15 中茶歇休息 16:15-17:00 新时代,如何赢得校园人才争夺战 梁洁| 雇得易招聘研究院院长 17:00 活动结束
主办单位:广州日报求职广场、深圳八爪网络科技有限公司
承办单位:雇得易招聘研究院、广州红途管理咨询有限公司
战略合作:中国联通广东分公司
媒体支持:HRsalon、优士网、一览英才网、招聘研究网、中国人力资源经理网
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