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《劳动合同法》修改后的人力资源管理变革与风险控制
--暨劳务派遣用工研讨会
课程背景:
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过“全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定”。“该决定”对《劳动合同法》进行修改,对劳务派遣的用工方式进一步严格规范。据业内专家分析新规定对劳务派遣行业来说是一次大地震!难道说劳务派遣的冬天来临了吗?正在使用劳务派遣企业又应做出哪方面的调整?本次培训将对《劳动合同法》修改后的新规定、新挑战、新内容进行解读,并提出有效应对策略。
中国劳动争议网荣幸地邀请到国家人力资源与社会保障部专家,对“关于修改《劳动合同法》的决定”进行解读,对劳务派遣趋势进行分析,研讨会将为各位提供自由交流平台,为大家打开智慧之窗,启发管理思路,为您带来丰富的行业动态与资讯。
敬请期待!
主办单位:中国劳动争议网
协办单位:一览英才网
举办时间:北京: 2013-01-18 13:00—16:00 (周五)
举办地点:中国人民大学
参会对象:公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员;工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人;律师事务所律师以及其他相关人士。
课程费用:980元(注:一览英才网合作客户免费参会)
1、中国劳动争议网单位会员/单位顾问免费或可享受会员优惠价;
2、公司规模两百人以上的单位人力资源负责人可申请免费名额。
课程大纲:
一、关于修改《劳动合同法》的决定解读。
主讲嘉宾:人力资源和社会保障部劳动法专家
1、关于经营劳务派遣业务的新规定及要求。
2、关于劳务派遣员工同工同酬问题的深度解剖及执法情况。
3、关于“派遣三性”临时性、辅助性及替代性的深度解读。
4、劳务派遣用工数量比例政策趋势分析及对劳务派遣企业的影响。
5、违法劳务派遣新规定的法律后果及风险控制。
6、北京市对新规定的执法标准及政策倾向性分析。
二、人力资源风险管理及用工成本控制。
主讲嘉宾:中国劳动争议网总经理:程向阳
1. 用工管理模式变革
2. 人力资源管理理念变革
3. 劳动争议、工伤风险管理
4. 用工成本控制
5. 人力资源职业发展瓶颈与突破
讲师介绍:
讲师一、人力资源和社会保障部劳动法专家
人力资源和社会保障部专家,长期从事劳动法研究工作,中国劳动争议网特邀讲师,在劳动监察、劳动仲裁与劳动关系部门工作,经常代表政府调解、处理集体劳动争议案件、罢工事件与极端事件等,其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可。
讲师二、
程向阳
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,中国劳动争议网 (www.btophr.com)、福利通(www.fulitong.org)与比拓律师事务所创始人,比拓国际董事长,专注劳动法风险管理研究。现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生,澳大利亚巴拉瑞特大学MBA,中国人民大学兼职研究员。具有长期的专业培训和经营管理经验,曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国单位长期从事培训及人力资源管理工作。
程先生曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学、中央电视台、中央人民广播电台等知名机构进行讲座和咨询服务。
程先生现已出版《人力资源操作与风险规避指引手册》 、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、《劳动争议仲裁标准与操作指引》 、《人力资源常用法规速查手册》与《人力资源风险点提示与规避指引》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。
联系人:郝老师(hao) Tel: 010-57212318 13811684232 Fax:010-82657832
E-mail:hao@btophr.com
报名表
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1. 将根据本报名表的公司名称进行审核,以确定是否符合免费条件。
2. 为确保报名无误,请您在传真或E-mail报名表后,电话确认我们是否收到。如因故本人不能参加可更换本单位其他人员参加。
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