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深圳-HR研究网2013年3月31日-如何透过任职资格看人力资源管理
麦克里兰的 “冰山”素质模型广泛被接受和应用之后，越来越多的企业管理者特别是人力资源工作者发现，能力素质模型的作用被夸大了，并没有很有效的解决企业人力资源管理问题。能力素质模型虽然一定程度上解决了招聘选拔的标准问题，然而后期如何培养人才，落实岗位晋升、工资晋级、人力优化等实质问题时，能力素质模型又显得束手无策，无据可依。
任职资格体系从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、调岗、培训、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。
HR研究网将特邀顺丰速递组织发展处高级经理余海修、流行美前招聘部经理曾祥兵等嘉宾，从任职资格管理、人才库建设与管理等方面着手，讲述如何透过任职资格看人力资源管理。
一、会议议程及目的
1、会议议程及嘉宾
1）从组织规划的角度看任职资格管理 余海修 顺丰速递 组织发展处高级经理
2）人才库建设与管理 曾祥兵 流行美 前招聘部经理
二、活动日期
2013年3月31日 09：00-17：00
三、活动地点及乘车路线
1）活动地点: 深圳市南山区科技园南区数字技术园B2栋4楼A区
2）乘车咨询: 0755-86328226 13723797236
3）乘车路线:
地铁：1号线深大站C出口、高新园C、D出口
公交车：高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站
四、活动规模：50人
五、参加对象
人力资源总监/经理、培训经理、培训主管、培训专员及其他岗位HR从业者
六、参加费用标准
1、凡企业HR免费
2、凡一览英才网客户免费
3、凡咨询、培训、猎头、体检、保险、教育等相关咨询公司收取100元/人
七、参加活动必备条件
1、必须是HR研究网微博http://t.chochina.com/ 注册会员（免费注册），注册HR研究网微博可以获得免费活动的机会；
2、请提前准备好与嘉宾探讨的问题；
八、报名程序
1、发送报名邮件：shenzhen@chochina.com报名，工作人员将在7个工作日内给予回复；
报名表格式如下：
公司名称 所在部门 姓名 职位 性别
办公电话 手机 QQ HR研究网ID 邮箱 推荐人
2、咨询事宜
孙新娟 13410257728 刘晶 18038161798
3、报名费用缴纳方式：现场缴纳，公益活动无发票。
九、合作单位
主办单位：招聘研究网、HR研究网www.chochina.com
协办单位：一览英才网
媒体支持：HR商城www.hrshop.cn HR研究网文库http://wenku.chochina.com/
十、礼品赞助
1、HR研究网文库提供1000积分，用于下载逾10万份人力资源工具资料；
十一、活动安排
09：00—09：30 签到及HR研究网介绍
09：30—12：00 嘉宾分享
12：00—13：30 午餐、合影留念
13：30—16：30 嘉宾分享
16：40—17：30 嘉宾与参会人员互动交流
十二、活动协办公司介绍
一览英才网（www.job1001.com）由张海东先生领衔创办于2006年9月，秉承“用心专注，服务专业”的理念，基于细分顾问式求职招聘服务模式，从深圳起航，以加速中国职业化进程为使命，服务客户遍及全国各个重点行业，用户规模跃居国内网络招聘领域前五名，由于求职招聘效果显著，口碑相传，形成了强势的“招专业人才，上一览英才”业界形象。
公司使命：加速中国职业化进程
公司愿景：营造阳光、健康的职业生态圈，打造最值得信赖的人力资源服务平台
核心价值观：感恩 尽责 专业合作 超越
职业化服务模式：
一览英才网——细分招聘，精准求职！
一览英才网www.job1001.com 是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！
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2011年福布斯中国潜力企业榜
2011年创业家黑马中国潜力企业50强
2011影响中国管理实践十大新锐公司
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……
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十三、关于HR研究网微博、HR研究网文库
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