中国领导力高峰论坛

高 效 领 导 力

领导力，顾名思义，就是领导者能力，是领导者的素质核心，是怎样做人的艺术，一个人的品质和个性对其领导能力起到了决定性的作用。领导力是每一个人的事。培训管理者不仅要善于发掘管理者的领导力，更要深入科学地开发适应组织发展的领导力模型，应用合理的培训工具和方法，提升组织领导力。培训管理者要勇于挑起重担，为组织培养更多优秀的领导者，首先，要从培养自己开始。     

 2013年10月31日举行的HR Bar领导力高峰论坛将围绕“领导力”这一中心，分别就领导力开发、学习技术应用、企业大学建设、课程设计与开发、绩效改进、知识管理和职业发展等议题展开专业研讨和交流，助力个人及组织发现领导力，发展领导力。 

一、论坛简介论坛背景及主题

HR Bar大型公益论坛自2002年HR Bar成立之日起至今，已经成功举办过人力资源主题大型论坛共九届，活动规模之大、影响力之广、专业度之高，均在中国人力资源圈内树立了极佳的口碑和品牌。本届高峰论坛为HR Bar第三届高端主题盛会，本次主题定为“高效领导力”，旨在更好的服务中国企业HR从业人员，提升企业组织管理能力，提高中国企业竞争力。                                                                     

论坛规模： 300位世界500强企业总裁、人力资源总经理、人力资源副总裁、商学院院长、企业大学负责人                                                             

论坛时间： 2013年10月31日                                                 

论坛地点： 清华同方科技广场C座6层多功能厅（海淀区五道口王庄路1号）

交通路线： 

1、 乘地铁13号线至五道口站下车，东行100m左右，过五道口电影院北行10分钟，至蓝色大楼——清华同方科技广场；

2、 乘坐355、438、628、913、运通110等，至林业大学下车，西行500m，至蓝色大楼——清华同方科技广场。

二、论坛组织结构

主办单位：HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）                                    

承办单位：HR Bar人力资源学院                                               

特邀战略合作伙伴：培训杂志、一览英才网

三、论坛交流议题

1、《领导力如何在组织中成就卓越》

2、《基于人性的领导力》

3、《如何构建干部评价与培养体系》

四、论坛日程（详细内容见附件）

五、企业嘉宾（拟邀，排名不分先后）

六、论坛主持

八、媒体支持

新浪微博、腾讯网、FT中文、中欧商业评论、华尔街日报、价值中国、和讯网、《出版商务周报》、《时代周刊》、巴茨传媒、一览英才网、新浪财经、凤凰财经、金融界、中国金融网、《中国人力资源经理》、《人力资源管理》、《北京劳动就业报》、《中国劳动保障报》、总裁网、全职招聘网、三人行

九、报名方式

1、微信报名：查找微信公众号ylhr1001,将姓名+公司名称+职务+办公电话+手机号码+Email发送到一览HR服务公众号(请注明：领导力高峰论坛）

2、进入活动页面http://zhibo.job1001.com/ygxq.php?zbid=162，点击“我要报名”填写相关信息，提交即可。

3、填写下面回执表，发送至bd@yl1001.com,并来电确认0755-86152159

HR Bar领导力高峰论坛 报名回执

请填写本表并回邮件或传真至：bd@yl1001.com   0755-86152159 　金凡